Beratung für den Betriebsrat

Für Betriebsräte stehen wir als Berater:innen, Sachverständige, Prozessvertreter:innen und Referent:innen zur Verfügung

Unseren Mandant:innen kommt die Erfahrung unseres Teams in Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen, in Einigungsstellen, aber auch bei der gerichtlichen Geltendmachung von betriebsverfassungsrechtlichen Ansprüchen zugute. Hierbei arbeiten wir auch kooperativ mit allen DGB-Gewerkschaften zusammen.

Unsere

Leistungen

Seit vielen Jahren liegt der Schwerpunkt unserer Tätigkeit in der Beratung von Betriebs-, Gesamt-, Konzern- und Eurobetriebsräten in ganz Deutschland. Eine Kernkompetenz unserer Kanzlei liegt in der strategischen und rechtlichen Unterstützung in komplexen Umstrukturierungssituationen. Gerade in Umstrukturierungsmandanten stützen wir uns auf den Dreiklang zwischen Betriebsrat, gewerkschaftlicher Interessenvertretung und wirtschaftlichen Berater:innen. Zu unseren vielfältigen Beratungsgebieten gehören unter anderem auch:

  • Betriebsänderung
  • Betriebsübergang
  • Personalabbau
  • Interessenausgleich und Sozialplan
  • Alternative Betriebsstrukturen nach § 3 BetrVG
  • Changemanagement-Prozesse aktiv begleiten
  • Arbeitszeitmodelle
  • (Elektronische) Arbeitszeiterfassung
  • Überstunden und Mehrarbeit
  • Umgang mit Arbeitszeitverstößen
  • Kurzarbeit
  • Gefährdungsbeurteilung / Maßnahmenfindung
  • Unterweisung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Betriebliche Umsetzung der DGUV Vorschrift 2
  • Vergütungsmodelle
  • Arten der Sonderleistungen (Bonus, Prämie, Einmalzahlung)
  • Leistungsbewertung
  • Betriebsratsvergütung
  • Leiharbeitnehmer
  • Werk- und Dienstverträge
  • Scheinwerkverträge und Scheinselbstständigkeit
  • Rechte bei personellen Maßnahmen
  • Einführung von Informations- und Kommunikationssystemen
  • Änderung und Ergänzung von Informations- und Kommunikationssystemen (z.B. Umgang mit Updates / Releases)
  • Umgang mit Cloud-Computing
  • Arbeitnehmer-Datenschutz / Betroffenenrechte
  • Beschäftigungssicherung in der Digitalisierung
  • Mobiles Arbeiten
  • Telearbeit
  • Agiles Arbeiten
  • Arbeit 4.0
  • New-Work-Modelle
  • Einführung von Matrixorganisationen
  • Mitbestimmung in Matrixstrukturen
  • Komplexitätsbeherrschung und -steuerung
  • Führung und Kultur in einer Matrixorganisation
  • Entscheidungsfindung und -umsetzung
  • Rechte bei Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung
  • Rechte bei Kündigung
  • Recruiting
  • Auswahlrichtlinien

Überzeugt auf Arbeitnehmer­seite

Wir beraten mit großem Einsatz nicht nur rechtlich, sondern vorausschauend in einer ganzheitlichen Betrachtung.

Weitere Services

Rechtsberatung für
Arbeitnehmer:innen

Wir vertreten Arbeitnehmer:innen sowohl außergerichtlich, als auch gerichtlich.

Schulungen &
Seminare

In­di­vi­du­el­le Trainings, vor Ort und Online, im Ar­beits- und Be­triebs­ver­fas­sungs­recht.