Arbeitsrecht Archive - Seite 3 von 4 - Towara Rechtsanwälte für Arbeitsrecht

Der Gemeinschaftsbetrieb – Begriff und Voraussetzungen (Teil I)

August 16, 2022

Photo by Scott Graham on Unsplash In der betrieblichen Praxis ist der Wandel des Betriebsbegriffs und die damit einhergehenden Auswirkungen auf den Betriebsrat ein Dauerthema. Der gemeinsame Betrieb mehrerer Unternehmen (kurz: Gemeinschaftsbetrieb)…

Von § 1a KSchG abweichendes Abfindungsangebot

Mai 18, 2022

Arbeitsrecht

Photo by Mathieu Stern on Unsplash Kann die:der Arbeitgeber:in der:dem gekündigten Mitarbeiter:in unter bestimmten Voraussetzung ein von § 1a KSchG abweichendes Abfindungsangebot unterbreiten? Mit dieser Frage beschäftigte sich das Arbeitsgericht…

Pfändbarkeit von Corona-Prämien

Mai 4, 2022

Arbeitsrecht

Photo by Fabrizio Magoni on Unsplash Können Corona-Prämien, die einem Arbeitnehmer in der Gastronomie vom Arbeitgeber zusätzlich zum geschuldeten Arbeitslohn gezahlt werden, aufgrund ihrer Zweckbestimmung auch unter Berücksichtigung der Gläubigerinteressen…

Annahmeverzug und böswillig unterlassener Zwischenverdienst

April 20, 2022

Arbeitsrecht

Photo by Tingey Injury Law Firm on Unsplash Handelt ein Arbeitnehmer böswillig im Sinne von § 11 Nr. 2 KSchG, wenn er während des Kündigungsschutzprozesses auf eine Beschäftigung gemäß einem…

Außerordentliche Kündigung bei eigenmächtiger Freistellung von der Arbeit

April 13, 2022

Arbeitsrecht

Photo by Benjamin Child on Unsplash Können ein unentschuldigtes Fehlen sowie eine eigenmächtige Urlaubnahme einen wichtigen Grund für eine fristlose Kündigung darstellen? Ist ein Arbeitnehmer grundsätzlich berechtigt, sich selbst zu…

Betriebsratswahlen 2022 – gewählt und nun?

März 30, 2022

Arbeitsrecht

Photo by Glenn Carstens-Peters on Unsplash Die Betriebsratswahlen sind erfolgreich verlaufen, ein neuer Betriebsrat ist gewählt, doch wie geht es nun unmittelbar nach der Wahl weiter? Während die Vorbereitung der…

Verzicht auf das Kündigungsrecht infolge Abmahnung

März 16, 2022

Arbeitsrecht

Photo by Sincerely Media on Unsplash Mahnt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer wegen eines bestimmten Verhaltens ab, so schließt dies eine spätere Kündigung, die auf den gleichen, dem Arbeitgeber bereits zum…

Die „betriebsver- fassungsrechtliche Abmahnung“ in der Personalakte?

Januar 7, 2022

Arbeitsrecht

Photo by Markus Spiske on Unsplash Nicht immer gelingt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat. Vereinzelt mag der Arbeitgeber versucht sein, aufgrund (vermeintlicher) Verstöße gegen die Betriebsverfassung…

Digitale Einigungsstellen und Betriebsversamm- lungen wieder möglich – § 129 BetrVG reloaded?!

Dezember 13, 2021

Arbeitsrecht

Photo by Gabriel Benois on Unsplash Am 10.12.2021 haben der Bundestag und der Bundesrat im Rahmen des Gesetzes zur „Stärkung der Impfprävention gegen COVID-19 und zur Änderung weiterer Vorschriften im…

Die Funktionsnachfolge: Was passiert, wenn wir nicht mehr sind?

November 24, 2021

Arbeitsrecht

Photo by Tingey Injury Law Firm on Unsplash Die Monate vor und nach den Betriebsratswahlen stehen regelmäßig im Zeichen der Wahlvor- und Nachbereitung. Neben den organisatorischen Verpflichtungen einerseits und dem…

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